蘇醒先生2015年“桌上爭霸”活動持續(xù)開啟中，今天為大家?guī)砦覀兲K醒戰(zhàn)士的激情分享內容！

張總分享：終端訂單是搶來的，不是等來的。終端有效拜訪是搞好終端客情的基礎，維護好一家老終端，比新開一家更有效。

陳總分享：1、廠商一體化，就是我們的的事業(yè)，建議各位主管深入了解經(jīng)銷商運作的業(yè)務，大家相互形成依賴。2、擺桌行動與核心終端方案，在當下的市場是突破的武器。

周總分享:與蘇醒先生合作一年多，蘇醒先生團隊非常尊敬。為什么肯干蘇醒先生？首先認可蘇醒先生團隊，自己也投入了很多精力，自己會經(jīng)常和他們溝通，共同聊一些想法，相信和如此優(yōu)秀的團隊合作，再大的坎都不是問題！

蘇醒先生2015年“桌上爭霸”行動微信直播3

高總分享：愿意拿出更多的資源來支持蘇醒先生，全力配合蘇醒先生在流通渠道的培育。

胡總分享：把蘇醒先生當作兒媳婦一樣對待，是一家人，才能做大做強！

余總分享：我將全力以赴，全面配合蘇醒先生這個團隊，希望蘇醒先生越來越好！

胡主管分享：1、我為什么執(zhí)行擺桌和專賣？只有這樣的終端我們才能抓得住，建立在終端的絕對優(yōu)勢，我們才能絕對領先。2、陳總制定了習酒套餐，目前已經(jīng)進入很多終端，我要用實際行動踐行廠商一體化。

蘇醒先生2015年“桌上爭霸”行動微信直播3

楊主管分享：經(jīng)銷商的高度配合讓市場推進事半功倍，甚至全面參與到了日常市場推進的各個環(huán)節(jié)。市區(qū)隊員目前信心滿滿，對目標相當執(zhí)著，每日都會主動要求加班進行夜市推進。并持續(xù)完成著夜場啟動的準備工作。

盧主管分享：帶隊員這份工作，不僅僅是一份工作，還有帶給大家一個平臺，一個可以交流學習，提升價值的平臺。

劉主管分享：在蘇醒先生這個大家庭里學會了制定目標，分解目標，完成目標，這是自己每天必須要堅持做好的任務！

周主管分享：充分發(fā)揮團隊成員的個性特點，集中全力抓好團隊建設。

陳主管分享：我們業(yè)務團隊要與經(jīng)銷商團隊相互融合，相互扶持，共同推進市場，這是廠商一體化的目標；團隊建設，不僅僅是跟隊員說些感性的話，而是落實到終端的實踐當中。

李主管分享:我們的經(jīng)銷商反饋，雖然合作過程中或多或少有些問題，但對自己及蘇醒先生事業(yè)很有信心，5年前錯過了紅牛，不想再不錯過蘇醒先生這個事業(yè)。

高主管分享:做蘇醒先生就是做品牌價值。

朱世成分享：跑市場的一種感受是感覺到終端跟到家里一樣。

袁琛奇分享：以前到終端直奔吧臺，現(xiàn)在與促銷員客情也在慢慢積累，終端客情已得到逐步改善。

楊春龍分享：要想突破終端就得根據(jù)每個終端店的不同特點做出正確分析，靈活運用銷售技巧。